Efnisyfirlit
Markmið:
- kanna samvinnu sem valkost við átök í hópstarfi;
- kanna kosti og galla sameiginlegrar ábyrgðar;
- að þróa hæfni og vilja til að axla ábyrgð, að þróa hæfni til að starfa afkastamikið í umhverfi sem er ekki tilskipun í óvissuskilyrðum.
Band stærð: ákjósanlegur - allt að 20 manns.
Resources: ekki krafist.
Tími: um það bil 20 mínútur.
Gangur leiksins
„Oft þurfum við að hitta fólk sem, að því er virðist, bíður bara eftir því að verða leitt. Einhverjum er skylt að skipuleggja og stýra þeim, þar sem fólk af þessu tagi er hræddt við að sýna eigin frumkvæði (og bera síðan ábyrgð á ákvörðunum sínum og gjörðum).
Það er önnur tegund — óþrjótandi leiðtogar. Þeir vita alltaf hver á að gera hvað. Án afskipta þeirra og umhyggju mun heimurinn örugglega farast!
Það er ljóst að þú og ég tilheyrum annaðhvort fylgjendum, eða leiðtogum, eða einhvers konar blönduðum - milli annarrar og annarrar tegundar - hóps.
Í verkefninu sem þú munt nú reyna að klára, verður það erfitt fyrir bæði augljósa aðgerðasinna og öfga óvirka, því enginn mun leiða neinn. Algjörlega! Allur tilgangurinn með æfingunni er að þegar þeir framkvæma tiltekið verkefni mun hver þátttakandi geta treyst eingöngu á hugvit sitt, frumkvæði og eigin styrk. Árangur hvers og eins verður lykillinn að sameiginlegum árangri.
Svo, héðan í frá, ber hver og einn aðeins ábyrgð á sjálfum sér! Við hlustum á verkefnin og reynum að takast á við þau sem best. Öll snerting þátttakenda er bönnuð: engin samtöl, engin skilti, engin grípa hendur, ekkert reiðilegt hvæs - ekkert! Við vinnum í þögn, hámarkið er að líta í átt að samstarfsaðilum: við lærum að skilja hvert annað á fjarskiptastigi!
— Ég bið hópinn að stilla sér upp í hring! Hver og einn heyrir verkefnið, greinir það og reynir að ákveða hvað hann þarf sjálfur að gera, þannig að á endanum standi hópurinn fljótt og örugglega í hring.
Mjög vel! Þú tókst eftir því að sumum þeirra klæjaði í hendurnar, svo mikið að þeir vildu stjórna einhverjum. Og stór hluti ykkar stóð í algjöru rugli, vissi ekki hvað ég ætti að gera og hvar ætti að byrja. Höldum áfram að iðka persónulega ábyrgð. Vinsamlegast stilltu upp:
- í dálki eftir hæð;
- tveir hringir;
- þríhyrningur;
- línu þar sem allir þátttakendur raða sér upp á hæð;
- lína þar sem öllum þátttakendum er raðað í samræmi við hárlitinn: frá því ljósasta á annarri brúninni í það dökkasta á hinni;
- lifandi skúlptúr «Star», «Medusa», «Turtle» …
Frágangi: umræðu um leik.
Hver ykkar er leiðtogi í eðli sínu?
— Var auðvelt að yfirgefa leiðtogastíl hegðunar?
— Hvað fannst þér? Fullvissaði augljós árangur hópsins við að reyna að skipuleggja sig? Nú treystirðu meira á félaga þína, er það ekki? Ekki gleyma því að hvert ykkar stuðlaði að heildarsigrinum!
— Hverjar voru tilfinningar fólks sem er vant að láta leiðast? Er erfitt að vera skyndilega skilinn eftir án mats, ráðlegginga, leiðbeininga einhvers annars?
Hvernig vissir þú hvort aðgerðir þínar væru réttar eða rangar? Fannst þér gaman að taka ábyrgð á sjálfum þér og taka ákvarðanir á eigin spýtur?