Hinn harði sannleikur um velgengni sem ekki er venja að tala um

Það eru ekki allir sem ná árangri í lífinu. Þú getur unnið í mörg ár án frídags og samt varla náð endum saman, fengið þrjú prófskírteini í æðri menntun og ekki unnið feril, skrifað tugi viðskiptaáætlana, en ekki sett af stað eitt einasta sprotafyrirtæki. Hver er munurinn á farsælu fólki og dauðlegum mönnum?

1. Þeir trúa því að árangur sé óumflýjanlegur.

Þú getur trúað því að eftirlæti gæfunnar hafi upphaflega haft eitthvað sem við sjálf höfum ekki: hæfileika, hugmyndir, drifkraft, sköpunargáfu, sérstaka hæfileika. Þetta er ekki satt. Allt farsælt fólk nær árangri með mistökum og tapi. Þeir gáfust ekki upp og héldu áfram að reyna. Ef þú vilt ná framúrskarandi árangri skaltu fyrst og fremst hætta að bera þig saman við aðra. Veldu markmið og mæliðu þig á móti framförum þínum í átt að því.

2. Þeir taka eigin ákvarðanir.

Þú getur beðið í mörg ár eftir því að fá viðurkenningu, val eða stöðuhækkun. Þetta er ekki uppbyggilegt. Í dag, þökk sé internetinu og samfélagsmiðlum, eru tækifærin til að sýna hæfileika þína nánast endalaus. Þú getur deilt tónlistinni þinni án hjálpar neins, búið til og kynnt þínar eigin vörur og laðað að fjárfesta.

3. Þeir hjálpa öðrum

Árangur okkar er tengdur velgengni annarra. Háklassa stjórnendur hjálpa undirmönnum að öðlast nýja þekkingu og ráðast í áhugaverð verkefni og ná þar af leiðandi markmiðum sínum. Góður ráðgjafi nær árangri með því að hjálpa viðskiptavinum að leysa vandamál sín, en sannarlega farsæl fyrirtæki framleiða réttar vörur og veita framúrskarandi þjónustu við viðskiptavini. Með því að styðja aðra færðu þig nær eigin árangri.

4. Þeir vita að sá þolinmóður vinnur.

Það er þversagnakennt að sá síðarnefndi gæti verið sigurvegari. Þetta gerist þegar keppendur missa taugarnar og fara, gefast upp, svíkja meginreglur sínar og gleyma gildum sínum. Keppendur eru kannski snjallari, menntaðari, ríkari, en þeir tapa vegna þess að þeir geta ekki náð endanum.

Stundum er skynsamlegt að gefast upp á hugmyndum og verkefnum, en þú getur ekki gefist upp á sjálfum þér. Ef þú trúir á það sem þú ert að gera, ekki gefast upp.

5. Þeir gera það sem aðrir vilja ekki gera.

Farsælt fólk fer þangað sem enginn vill fara og sér tækifæri þar sem aðrir sjá aðeins erfiðleika. Eru bara holur og broddar framundan? Farðu þá áfram!

6. Þeir tengjast ekki, þeir byggja upp raunveruleg sambönd.

Stundum er netkerfi bara töluleikur. Þú getur safnað 500 nafnspjöldum á mismunandi viðburði og eignast 5000 vini á samfélagsmiðlum, en það mun ekki hjálpa þér á nokkurn hátt í viðskiptum. Þú þarft raunveruleg tengsl: fólk sem þú getur hjálpað og sem treystir þér.

Þegar þú gerir eitthvað skaltu ekki einblína á það sem þú færð á endanum, heldur að því sem þú getur gefið öðrum. Þetta er eina leiðin til að byggja upp raunverulegt, sterkt og varanlegt samband.

7. Þeir bregðast við, ekki bara tala og skipuleggja

Stefnan er ekki varan. Árangur næst ekki með skipulagningu, heldur með aðgerðum. Þróaðu hugmyndina, búðu til stefnu og slepptu vörunni eins fljótt og auðið er. Safnaðu síðan viðbrögðum og bættu.

8. Þeir vita að það þarf að vinna sér inn forystu.

Sannir leiðtogar hvetja, hvetja og láta fólk líða að verðleikum. Leiðtogar eru þeir sem fylgt er eftir ekki vegna þess að þeir þurfa, heldur vegna þess að þeir vilja.

9. Þeir líta ekki á velgengni sem hvatningu.

Þeir gera það sem þeir trúa á og vinna að takmörkunum sínum, ekki vegna þess að einhver sagði þeim að þeir myndu fá peninga og viðurkenningu. Þeir vita bara ekki hvernig.

Um höfundinn: Jeff Hayden er hvatningarfyrirlesari.