Snjókorn: allt sem þú þarft að vita um árþúsundir

Snjókorn: allt sem þú þarft að vita um árþúsundir

Óþolandi, næm, kynslóð snjókornanna myndi byrja að valda stjórnunarvandamálum fyrir öldunga sína, þar sem númerin eru mjög mismunandi. Fæddir með tækni, pólitískt rétta, ekki mjög byltingarkennda, virðast þessir ungu fullorðnu ekki lengur hafa sömu væntingar, langt frá 68. maí og steinsteinum. Án þess að snúa aftur til hernaðar takta menntunar eftir 68, myndi bylting þeirra verða með því að sjá stafræna með tölvusnápur eða stafrænum vírusum.

Snjókorn, allt um „snjókorn“ kynslóðina

Snjókornakynslóð

Maður gæti haldið að þessi tjáning sé notuð til að bera manneskjur saman við einstaklinga sem eru allir einstakir eins og snjókorn, sem líkjast, en hver í mannvirkjum sínum eru mismunandi.

Það er ekki svo. Fyrir vini okkar þvert yfir Atlantshafið og yfir sundið er snjókornið allt sem hvetur til dáða. Þessi tjáning er notuð til að ímynda sér kynslóð sem er fastur á milli unglingsára og fullorðinsára, sem sagðir eru minna seigur en forverar þeirra.

Sagan af þessari kynslóð

Þessi kynslóð fæddist snemma á tíunda áratugnum og náði fullorðinsárum á tíunda áratugnum. Að sögn félagsfræðinga einkennist þessi kynslóð af „rokgjarnri“ hlið, tilfinningalegum óstöðugleika og lítilli seiglu vegna ofverndaðrar barnæsku.

Einnig kölluð „árþúsunda“ kynslóðin, hún er kölluð snjókornakynslóðin með tilvísun í skáldsöguna Fight Club, skrifuð af Chuck Palahniuk. Þessi mynd var aðlöguð í bíó af David Fincher árið 1999, með Brad Pitt Edward Norton, og segir þessa sögu af ungum mönnum á rekstri í leit að sjálfsmynd sem ganga í bardagaklúbb til að taka aftur vald sitt, lífið í höndunum, þökk sé baráttunni andi.

Öfugt við hugsun fræga söngkonunnar Pharell Williams sem er talsmaður einstakrar sjálfsmyndar: „Engin mannvera er eins; við erum eins og snjókorn, ekkert okkar er eins en við erum öll flott, “skrifar rithöfundurinn Chuck Palahniuk með þessa myndlíkingu til að berjast gegn þessum hugsunarhætti og gagnrýnir opinskátt veikleika persónunnar sem„ hann myndi vekja.

Í þessari goðsagnakenndu senu þar sem ósamræmingurinn Tyler Durden hvetur menn sína til að berjast undirgefni þeirra við neyslusamfélagið með hnefunum með því að byrja á þeirri forsendu að enginn sé sérstakur: „Þú ert ekki óvenjulegur, þú ert ekki dásamlegt og einstakt snjókorn, þú eru gerðar úr sama rotnandi lífrænu efni og allt annað, við erum skítur þessa heims tilbúinn fyrir hvað sem er, við tilheyrum öll sama rotnandi hrúgunni af humus. “

Snjókorn, allt um „snjókorn“ kynslóðina

Hver bjó til tjáninguna? Eins og alltaf fullyrða nokkrar heimildir um höfundarrétt. Samt þóknast og flæðir mikið af bleki.

Í Bandaríkjunum kom hugtakið inn í Collins English Dictionary, sem lýsir snjókornakynslóðinni sem „ungum fullorðnum á tíunda áratugnum, sem er litið á sem seigra og næmari en fyrri kynslóðir. Það hefur einnig orðið tjáningin sem notuð er í stjórnmálum til að gera grín að Evrópubúum og andstæðingum Trump.

Snjókorn, allt um „snjókorn“ kynslóðina

Þessir ungu fullorðnu fæddust á milli níunda og tíunda áratugarins og ólust upp samhliða hraðri þróun nýrrar tækni. Þeir eru því stafrænir sérfræðingar sem nota tækið í daglegu lífi og hafa ekki þekkt lífið án forrits. Í bók sinni tilgreinir Tamar Almog að þessi unga kynslóð hafi mótast af sífellt sjálfsgagnrýni og tortryggni, átakanlegu frumkvöðlasamfélagi; neytenda- og fjölmiðlamiðuð, einstaklingshyggju og hnattvæðingu. Fyrir höfundinn eru þau sjálfhverf börn á stafrænni öld, alin upp sem prinsar og prinsessur, varin með loforðum og staðfestingu kennara sinna og foreldra.

Sálfræðingar hafa áhyggjur af árangri menntunar sem, til að stuðla að „sjálfsáliti“, hefur hindrað getu til að efast um sjálfan sig. Claire Fox, lýsir „Þessum litlu keisurum með ofnæma húð er ekki um að kenna. Það erum við sem bjuggum til þau “. Það dregur í efa breytingar á menntunaraðferðum. Ofur verndandi foreldrar og kennarar hafa sparað þessari kynslóð þá reynslu sem gerir aðgang að tilfinningalegum þroska fullorðinna. Meðlimir þess myndu þannig vera lokaðir á stigi sálrænnar þróunar.

Hugmyndafræði um kynslóð Y

Þessi kynslóð kvartar stöðugt:

  • þarf „öruggt rými“ (rými þar sem hægt er að deila frjálslega);
  • „Kveikja viðvörun“ (viðvörun fyrir átakanlegt efni);
  • „Án vettvangs“ (bannar ákveðnum persónuleika að taka þátt í umræðum).

Vinnur sem sumir óttast að séu bornir saman við árás á tjáningarfrelsi og ákveðna ritskoðun í enskum og amerískum háskólum.

Snjókorn, allt um „snjókorn“ kynslóðina

Margir háskólakennarar taka eftir skorti á sjálfsgagnrýni nemenda, erfiðleikum með að spyrja sjálfa sig, erfiðleikum með að rökræða.

Fyrsti breytingasérfræðingurinn Greg Lukianoff og félagssálfræðingurinn Jonathan Haidt efast um ástæðurnar fyrir þessum nýju háskólavanda. Þeir eiga uppruna sinn í þremur hræðilegum hugmyndum sem eru meira og meira samþættar æsku og menntun þessarar kynslóðar:

  • það sem drepur þig ekki veikir þig;
  • treystu alltaf tilfinningum þínum;
  • lífið er barátta milli góðs og ills.

Samkvæmt vísindamönnum stangast þessi þrjú miklu ósannindi á við grundvallar sálfræðilegar meginreglur um vellíðan og forna visku margra menningarheima. Að samþykkja þessi ósannindi - og öryggismenningin sem leiðir af sér - truflar félagslega, tilfinningalega og vitsmunalega þroska ungs fólks. Það er erfiðara fyrir þá að verða sjálfstæðir fullorðnir og geta horfst í augu við gildrur lífsins. Samkvæmt könnun Lukianoff og Haidt koma þessar ósannindi frá félagslegu loftslagi sem þessi kynslóð baðaði sig í:

  • vaxandi ótti foreldra;
  • hnignun leikja barna án eftirlits og leikstjórnar;
  • nýr heimur samfélagsmiðla, unglingafíkn.

Snjókorn, allt um „snjókorn“ kynslóðina

Kynslóð erfið að stjórna

Árið 2020 mun helmingur vinnuafls koma frá þessari kynslóð sem er fastur á milli unglingsára og fullorðinsára. Í raun og veru verður stjórnandi snjókornsins því að takast á við sérstöðu sína og koma fram sem leiðtogi.

Sannlegt dæmi til að fylgja og fulltrúi yfirvalds, hann verður að:

  • fylgja honum;
  • þjálfaðu hann;
  • ráðgjafinn.

Þar sem þessi kynslóð er mjög viðkvæm fyrir viðurkenningu er nauðsynlegt að stjórnandinn viðurkenni þá vinnu og vinnu sem veitt er.

Skildu eftir skilaboð