Atvinnuleysi: hvernig á að vernda sjálfan þig og velja starfsgrein framtíðarinnar?

Sífellt fleiri í heiminum eru óánægðir með vinnu og tekjur. Jafnvel í Bandaríkjunum eru meðaltekjur heimila nú lægri en þær voru árið 1999, meira en þriðjungur íbúa á vinnualdri er atvinnulaus og 45 milljónir Bandaríkjamanna fá opinbera aðstoð, sem er næstum tvöfalt það sem var árið 2007.

Verður ástandið verra?

Vilji. Störfum með stöðug laun og viðbótarbónusa í Bandaríkjunum fækkar með hverju ári. Jafnvel hátækniferill er ekki lækning. Ferilspáin fyrir 2016 setti forritara á lista yfir „óáreiðanlegustu“ starfsgreinarnar. Og það er alls ekki það að forritun verði ekki eftirsótt á næstu árum, það er bara að þetta verk getur verið unnið í fjarnámi af sérfræðingi frá Asíu.

Fækkun starfa á sér stað af eftirfarandi ástæðum.

1. Notkun ódýrs vinnuafls

Fjarstarfsmaður frá þróunarlandi getur fengið margfalt lægri laun og sparað lífeyri og sjúkratryggingar, orlof og veikindaleyfi.

Okkur er ekki bjargað með góðri menntun og starfsreynslu: læknir frá Indlandi í dag er nógu hæfur til að ráða brjóstamyndatöku og kennari frá Víetnam gefur spennandi kennslustundir í gegnum Skype.

2. Gjaldþrot stórfyrirtækja

Há laun, fjölmargir frádráttarliðir og skattar árið 2016 olli gjaldþroti 26% bandarískra fyrirtækja. Meðal þeirra, til dæmis, næststærsta keðja mexíkóskra veitingastaða í Bandaríkjunum, Don Pablo, og verslanakeðjurnar KMart og 99 cents eingöngu.

3. Sjálfvirkni

Vélmenni byrja alltaf að vinna á réttum tíma, veikjast ekki, þurfa ekki matarhlé og frí og eru ekki dónaleg við viðskiptavini. Í stað milljóna manna eru hraðbankar, sjálfsafgreiðslur í matvöruverslunum, sjálfvirkir afhendingarstaðir (Amazon einn hefur meira en 30 slíka) þegar að virka.

Hjá Starwood hótelkeðjunni þjóna vélmenni herbergi, á Hilton eru þeir að gera tilraunir með móttökuvélmenni og í Tesla verksmiðjum er nánast ekkert fólk. Jafnvel baristastéttin er í hættu - Bosch vinnur að sjálfvirkum barista. Sjálfvirkni er að gerast í öllum atvinnugreinum, jafnvel í löndum með ódýrt vinnuafl: Foxconn, sem setur saman iPhone, ætlar að skipta 100% starfsmanna út fyrir vélmenni. Í náinni framtíð mun starfsgrein bílstjóra hverfa - vörubílum, lestum og rútum verður stjórnað „mannlaus“.

4. Tilkoma frjálsra verkamanna

Það snýst aðallega um skapandi stéttir. Margir eru tilbúnir að skrifa greinar án endurgjalds. Þannig koma þeir sjálfum sér, fyrirtækinu sínu á framfæri eða einfaldlega halda fram.

Hvað á að gera?

Svo komumst við að því hvers vegna þetta er að gerast, hvað (og hver) setur vinnuframtíð okkar í hættu. En hvað á að gera við því? Hvernig á að vernda þig, hvar og hvernig á að leita að sess þinni?

1. Veldu starfsferil sem ekki verður skipt út fyrir vélmenni eða keppanda frá annarri heimsálfu

Gefðu gaum að starfsvalkostum framtíðarinnar með sálfræðilegri hlutdrægni:

• Ráðgjöf. Íhugaðu veggskot sem verður eftirsótt hvenær sem er: mannleg samskipti, næring, uppeldi, reiðistjórnun. Efnileg stefna er ráðgjöf á sviði kynþáttatengsla og innflytjenda.

• Fjáröflun. Sjálfseignarstofnanir vantar sárlega fagfólk í þróunarmálum. Þetta er fólk sem veit hvernig á að finna auðmenn og fyrirtæki sem eru tilbúin að taka fjárhagslegan þátt í verkefnum samtakanna. Slíkir sérfræðingar eru meistarar í netkerfi, þeir vita hvernig á að ná gagnlegum tengiliðum.

2. Byrjaðu þitt eigið fyrirtæki

Sjálfstætt starf er áhættusamt fyrirtæki, en með því að skrá fyrirtæki verður þú leiðtogi, jafnvel þótt þú hafir ekki háskólamenntun og ekki einn undirmann.

Finnst þér þú ekki vera nógu skapandi til að koma með nýstárlega viðskiptahugmynd? Þú þarft ekki að koma með eitthvað frumlegt. Notaðu fyrirliggjandi hugmyndir og fyrirmyndir. Reyndu að forðast mjög samkeppnishæf tískusvið eins og hátækni, líftækni, fjármál og umhverfismál.

Þú getur valið lítt áberandi sess í B2B ("viðskipti til viðskiptum." - U.þ.b. útg.). Fyrst þarftu að finna «sársaukapunkta» fyrirtækja. Hugsaðu um vandamál þín á núverandi og fyrri vinnustað, spurðu vini og fjölskyldu um reynslu þeirra. Berðu saman athuganir þínar.

Hver eru algengustu vandamálin sem fyrirtæki standa frammi fyrir? Til dæmis eru margar stofnanir óánægðar með þjónustudeildir sínar. Með því að vita þetta geturðu til dæmis þróað þjálfun fyrir sérfræðinga í þjónustuveri.

Nú þegar þú hefur raunhæfa viðskiptahugmynd þarftu að hrinda henni í framkvæmd. Besta áætlunin mun ekki heppnast ef framkvæmd hennar er léleg. Þú þarft að búa til góða vöru, taka sanngjarnt verð, tryggja tímanlega afhendingu og þjónustu og græða sem hentar þér.

Ekki reyna að laða að viðskiptavini með lágu verði. Ef þú ert ekki Wal-Mart eða Amazon mun lítill hagnaður eyðileggja fyrirtæki þitt.

Þú getur náð árangri í hvaða viðskiptum sem er ef þú tekur tillit til sálfræðilegra eiginleika fólks: þú veist hvernig á að eiga samskipti við viðskiptavini og undirmenn, eftir stutt samtal sérðu hvort atvinnuleitandinn hentar þér eða ekki. Ef þú vilt stofna fyrirtæki sem tengist sálfræði ættir þú að huga að markþjálfun. Þú munt hjálpa fólki að stjórna starfi sínu og fjármálum, tengjast samstarfsfólki og ástvinum og ná jafnvægi milli vinnu og einkalífs.

Ef þú ert ekki með frumkvöðlaáhrif skaltu íhuga að ráða reyndan sérfræðing til að hjálpa þér að skrifa viðskiptaáætlun og undirbúa verkefnið til að hefjast handa. Sumir frumkvöðlar neita hins vegar að hjálpa sprotafyrirtækjum af ótta við samkeppni. Í þessu tilviki geturðu leitað ráða hjá frumkvöðli sem býr á öðru svæði.