Efnisyfirlit
Hámarks barnagæslu: upphæð, mánaðarleg greiðsla, til hvers
Hámarks barnagæslu getur kona fengið sem hafði nokkuð há laun fyrir meðgöngu. Þessi greiðsla er verðtryggð og vex með hverju árinu.
Samkvæmt löggjöfinni 2017 er mánaðargreiðsla fyrir umönnun barns 40% af meðallaunum konu, reiknuð undanfarin tvö ár. Það er að skilja hversu mikið þú færð greitt, reikna út tekjur þínar, deila þessari tölu með 100 og margfalda með 40. Niðurstaðan verður stærð meðaltals mánaðarlegra bóta þinna.
Stærð hámarksgreiðslu fyrir umönnun barna er ákveðin og þessi upphæð á við um öll svæði landsins.
En við útreikning skal hafa í huga að greiðslur geta ekki farið yfir 24 rúblur. Þetta stafar af því að ávinningurinn er bundinn við meðaltal dagvinnulauna sem hann er reiknaður út frá. Þess vegna, jafnvel þótt móðirin fengi miklu meira, þá verður hún ekki rukkuð meira en þessi upphæð. Að auki, ólíkt lágmarksgreiðslum, eru hámarksgreiðslur ekki margfaldaðar með hverfisstuðlinum.
Sama regla gildir um bætur vegna barnsburðar og meðgöngu. Fyrir fæðingarorlof sem stendur yfir í 140 daga getur kona fengið 61 rúblur á mánuði. Fyrir allt tímabilið verður hún rukkuð um 375 þúsund rúblur. En fyrir konur sem þurftu að ganga í gegnum flókna meðgöngu, þá verður skipunin framlengd og gjöldin hækka.
Hversu mikið er greitt fyrir mörg börn
Ef móðir annast nokkur börn yngri en eins og hálfs árs, þá eru bætur hennar dregnar saman. Til dæmis, fyrir tvö börn geturðu fengið að hámarki 73,5 þúsund rúblur. En á sama tíma getur upphæðin ekki farið yfir 100% af fullum launum konunnar.
Starfandi móðir til að skipa umönnunargreiðslu þarf að hafa samband við vinnustað hennar og skrifa umsókn, sem sýnishornið mun veita samtökunum sjálfum. Þú verður að hafa eftirfarandi með þér:
- fæðingarvottorð barns, svo og skjöl fyrir fyrri börn, ef einhver eru;
- vottorð frá vinnustað annars foreldrisins sem staðfestir að honum sé ekki greidd slík aðstoð;
- yfirlýsingu um skipti á árum með fyrri árum, ef þörf krefur.
Ef kona hefur skipt um vinnustað undanfarin tvö ár, þá þarf hún að koma með staðfestingu á því að sama ávinningnum var ekki úthlutað annars staðar. Og hún mun einnig þurfa tekjuskírteini frá fyrri vinnuveitanda.
Aðeins þær konur sem höfðu há laun fyrir meðgöngu geta treyst á hámarksgreiðslu fyrir umönnun barns. En í öllum tilvikum munu gjöldin ekki fara yfir ákveðna fasta upphæð.