Efnisyfirlit
Skrifstofulíf fyrrverandi sjálfstæðismanns breytist oft í pirring, einmanaleika og löngun til að hætta strax í nýju starfi. Sálfræðingur Anetta Orlova deilir ráðum til að hjálpa þér að skilja hvers vegna þetta er að gerast og byggja upp uppbyggileg tengsl við yfirmann þinn og samstarfsmenn.
Það er oft ekki auðvelt að komast inn á skrifstofuna sem sjálfstæður. Sérfræðingur getur fljótt fundið vinnu, vegna þess að hann er mjög hæfur og hefur einstaka reynslu á sínu sviði, en það getur verið erfitt að passa inn í sambönd sem viðurkennd eru í teyminu.
Viðskiptavinir koma oft í samráð með svipað vandamál. Í fyrsta lagi sækja þeir um vegna þess að þeir vilja yfirgefa skrifstofuna til að vinna sjálfstætt og síðan vegna þess að það er erfitt að snúa aftur. Hér eru nokkur ráð sem hjálpa mörgum þeirra.
1. Greindu hvers vegna þú fórst að vinna sjálfstætt
Hver var nákvæmlega ástæðan fyrir því að þú hættir á skrifstofunni? Kannski fórstu til að hrinda í framkvæmd verkefnum sem ómögulegt var að sameina við aðalálagið, eða kannski, að einhverju leyti, flúðir þú frá skrifstofurútínu og þrýstingi stjórnandans. Hugleiddu hvort það væri löngunin til að forðast óþægindi sem varð til þess að þú fórst að vinna sjálfstætt.
Ef sumir þættir á skrifstofunni skapaðu spennu fyrir þig, þá munu þeir valda sömu óþægindum núna. Til að aðlagast þarftu að endurskoða leiðir til að takast á við. Til að gera þetta þarftu að fara út fyrir venjulega atburðarás hegðunar og læra nýjar aðferðir.
2. Mótaðu jákvæðan ásetning
Við sigrum erfiðleika á auðveldari hátt og aðlagast nýjum aðstæðum ef við skiljum hagkvæmni og merkingargildi athafna okkar. Spyrðu sjálfan þig hvers vegna þú kemur aftur. Finndu nokkrar ástæður. Rökstuddu fyrir sjálfan þig alla bónusana: laun, starfsvöxt, traust á framtíðinni.
Spyrðu síðan mikilvægari spurninguna: Af hverju ertu að þessu? Það er erfiðara að svara því: auk hagkvæmni felur það í sér merkingargildi og aðeins þú getur ákvarðað merkinguna. Kannski er það tilfinningaleg þægindi heima fyrir börnin þín, tækifærið til að átta sig á möguleikum sínum í stærri verkefnum og koma með meiri ávinning? Þetta eru frábær mörk!
3. Ekki gefa eftir innri mótstöðu
Oft líta fyrrverandi sjálfstæðismenn á skrifstofuna sem tímabundna ráðstöfun og halda að þeir fari fljótlega aftur í frjálst sund. Þetta viðhorf gerir það að verkum að erfitt er að yfirstíga erfiðleika í samskiptum við samstarfsmenn og fjárfesta í langtímasamstarfi. Athygli slíks einstaklings mun beinast að því að taka eftir neikvæðum atriðum, eins og að staðfesta fyrri viðhorf.
Fyrstu vinnudagana, finna varla fyrir innri mótstöðu, vinna með athygli - lærðu að taka eftir jákvæðu hliðunum. Byrjaðu á því að gera vinnustaðinn þinn þægilegan. Þetta mun hjálpa þér að tengjast nýja rýminu og líða betur með sjálfan þig.
4. Vertu hluti af teymi
Þegar komið er aftur á skrifstofuna er afar erfitt að skynja sjálfan sig sem hluta af heild, en ekki aðskildri einingu. Sjálfstæðismaðurinn er vanur því að árangur veltur algjörlega á honum en þegar hann kemur á skrifstofuna, sama hversu vel hann sinnir verkum sínum, verður niðurstaðan sú sama. Hins vegar tekur slíkur sérfræðingur oft aðeins eftir sínum hluta af verkinu og aðrir telja þetta birtingarmynd eigingirni.
Gerðu ráð fyrir að þú sért hluti af teymi, íhugaðu algeng verkefni. Taktu frumkvæði, taktu þátt í samtölum um framtíð fyrirtækisins. Á fundum, í umræðuferlinu, reyndu að tala fyrir hönd liðsins. Til dæmis, í stað "Ég vil hafa þetta fyrir verkefnið mitt," segðu "við hefðum áhuga á að gera þetta."
Þökk sé þessu munu samstarfsmenn líta á þig sem manneskju sem hugsar um hagsmuni liðsins en ekki um sína eigin. Mættu á fyrirtækjaviðburði og afmæli svo fólki finnist þú vera hluti af liðinu. Þetta er líka nauðsynlegt til að heilinn þinn venjist því að þetta svæði er þægilegt og öruggt.
5. Gleymdu fortíðinni
Jafnvel þó þú hafir gaman af því að muna eftir tímabilinu þegar þú varst eingöngu háður sjálfum þér og vann á áhrifaríkan hátt heima, ættirðu ekki að gera það á vinnustaðnum. Svona aðgerðalaus samtöl eru alltaf pirrandi og breyta þér sjálfkrafa í eitraðan starfsmann. Auk þess er þetta bein leið til afskrifta á núverandi vinnustað.
Í staðinn skaltu búa til lista yfir það jákvæða við nýja staðsetninguna. Haltu dagbók til að skrifa á hverju kvöldi hvað þú gast ekki gert í dag þegar þú varst sjálfstæður. Leitaðu að staðfestingu á því að þú hafir valið rétt. Settu þriggja ára skrifstofuáætlun. Það er ekki nauðsynlegt að þú vinnur hjá þessu tiltekna fyrirtæki í þrjú ár, en slík skipulagning mun hjálpa þér að þróast meðvitað í þessu starfi.
Þörfin fyrir að vera stöðugt í sama rými með miklum fjölda fólks getur verið óþægilegt, sérstaklega í fyrstu. Þar að auki gætirðu jafnvel ómeðvitað andmælt teyminu, sem mun auka á átökin innra með þér og styrkja neikvæðar staðalmyndir um sjálfstætt starfandi hjá öðrum - til dæmis að þú sért ekki lengi á skrifstofunni og að það sé erfitt að semja við þig .
Reyndu, þegar þú kemur á vinnustaðinn, að tala um eitthvað við þrjá eða fjóra samstarfsmenn. Spyrðu skýrandi spurninga, spurðu um hátterni fyrirtækisins, bjóddu til að borða saman. Leitaðu að sameiginlegum eiginleikum hjá þér og samstarfsmönnum, merktu við þá eiginleika sem þér líkar við hjá öðrum. Fólk í kringum þig verður strax nær þér og það verður auðveldara að eiga samskipti. Skrifaðu á hverju kvöldi í dagbók þína um þakklæti til fólks sem í vinnunni hefur veitt þér minnstan stuðning, þó ekki sé nema með augnaráði eða orði.
7. Lærðu af yfirmanni þínum
Sjálfstætt starfandi einstaklingur venst því að hann er sinn eigin yfirmaður, svo allar skipanir á höfðinu geta verið pirrandi. Það kann að virðast þér að yfirmaðurinn gagnrýni vinnu þína og finni almennt sök. Minntu sjálfan þig á að yfirmaðurinn ber ábyrgð á endanlegri niðurstöðu og því er mikilvægt fyrir hann að hagræða vinnu hvers starfsmanns.
Önnur mistök eru að taka eftir göllum hans hjá yfirmanninum. Já, kannski með tilliti til einhverrar tiltekinnar hæfileika, þá ferðu framhjá honum, en hann hefur tugi annarra. Og ef þú velur að fara aftur í kerfið, þá ættir þú að skoða færnina sem gerir yfirmanninum kleift að stjórna þessu kerfi. Reyndu að sjá styrkleika hans, hugsaðu um hvað þú gætir lært af honum til að bæta upp það sem þig skortir.
8. Finndu það góða í öllu
Eftir að hafa unnið í fjarvinnu mun þörfin fyrir að ferðast á hverjum degi á skrifstofuna og eyða miklum tíma á veginum íþyngja þér. Komdu með áhugaverða leið til að nota þennan tíma. Gakktu til dæmis hluta leiðarinnar til að hugsa um heilsuna þína og skiptu úr persónulegum verkefnum yfir í fagleg verkefni eða öfugt.
Það er ekki auðvelt val að breyta úr sjálfstætt starfandi yfir í að vinna fyrir fyrirtæki. Ef þú hefur ákveðið að nota skrifstofu skaltu leita að góðu stóru fyrirtæki þar sem þú getur átt samskipti við áhugavert fólk og fengið mannsæmandi laun. Leitaðu að plúsum í nýju gæðum þínum og nýttu sem mest alla möguleikana við að vinna á skrifstofunni.