Efnisyfirlit
😉 Kveðja til allra sem ráfuðust inn á þessa síðu! Vinir, margir gera dæmigerð mistök í viðtali, kannski af spenningi. Viðtalið er erfiðasta prófið fyrir umsækjanda. Þetta staðlaða verklag er mjög mikilvægt, því það fer eftir niðurstöðum þess hvort þú verður ráðinn.
Meðalviðtalstími er talinn vera 40 mínútur. Á sama tíma, í þriðja hverju tilviki, mun tilfinningin sem myndast um frambjóðandann á fyrstu og hálfri mínútu viðtalsins ekki breytast fyrr en í lok samtalsins.
Fyrsta sýn kemur frá hæfileikaríku tali viðmælanda, frá því sem hann segir, frá því hvernig hann klæðir sig.
Margir umsækjendur (atvinnuleitendur), sérstaklega í upphafi starfsferils, eru hræddir við viðtalið. Ef þú ert ekki hræddur muntu geta haldið samræður af öryggi og sýnt fram á persónulega eiginleika þína á besta mögulega hátt.
Athugið að viðtalið er jafningjasamtal. Kærandi ætti ekki að líta út eins og gerðarbeiðandi í viðtalinu og dragast saman af ótta við hverja óþægilega spurningu.
Það kemur oft fyrir að frambjóðandi svarar spurningum í sérgrein sinni bara snilldarlega. En á sama tíma er hann enn ekki ráðinn. Hvers vegna? Líklegast gerði hann einhver önnur mistök í viðtalinu.
Viðtalsvillur:
Seinkun
Ertu seinn í viðtalið þitt? Ásakaðu sjálfan þig. Oft, auk þín, hefur vinnuveitandinn nokkra fleiri mögulega starfsmenn. Svo ekki móðgast ef þú ert einfaldlega ekki samþykktur eftir að hafa komið of seint.
Fatnaður
Þeir taka á móti fötum. Útlit þitt segir mikið um þig. Klæðastíll ætti að vera viðeigandi fyrir stöðuna sem þú munt gegna.
Auðveldast er að velja grunnvalkostinn: hvíta blússa, svart pils/buxur eða dökk buxnaföt. Og engir stilettos eða strigaskór! Hreinlæti er velkomið!
Að ljúga er slæmur hjálpari
Það versta er að ljúga til um fagmennsku og reynslu. Jafnvel þótt þú sért tekinn í prufutíma verður skortur á reynslu þinni áberandi frá fyrstu dögum. Svo þú ættir að segja sannleikann um sjálfan þig.
Um fyrri störf
Svörin passa alls ekki: „slæmt lið, ég varð óáhugaverð og leiðindi þar, ég komst ekki saman við yfirmann minn“. Jafnvel þótt þetta sé rétt er betra að gefa sérstaka skýringu: Ég vil hækkun launa, starfsvöxt.
Þú ættir aldrei að tala illa um fyrra starf þitt og muna eftir átökum. Vinnuveitandinn mun líta svo á að stofnunin þurfi ekki á vandamálastarfsmanninum að halda. Og í þessu tilfelli mun jafnvel besta afrekaskráin ekki bjarga þér.
Laun
Vinnuveitandi þinn ætti að hefja samtalið um peninga, ekki þú.
Ef þú neyðist til að nefna upphæð viðeigandi launa í viðtalinu, gefðu þá undirbúið svar. Til að gera þetta, reyndu fyrir viðtalið að komast að því hversu mikið starfsmenn þessa fyrirtækis fá að meðaltali greitt. Upplýsingar um meðallaun fyrir stöðu þína á vinnumarkaði munu einnig hjálpa þér.
Ef þú sækir um hærri laun verður þú að rökstyðja kröfur þínar.
Óvissa
Óvissa mun leiða til þess að vinnuveitandinn heldur að þú sért að ljúga eða fegra kosti þína.
Mundu að hlutfallstilfinning er mjög mikilvæg hér aftur. Ef þú ert hóflega hógvær, þá mun þetta einkenna þig sem ábyrgan og framkvæman starfsmann. Og ef hógværð er algjörlega fjarverandi hjá þér, þá er þetta stór mínus.
Hvar er brosið?
Sjaldgæfari mistök, en með sömu ástæðu og sterkum neikvæðum afleiðingum, er að frambjóðandinn brosir ekki í viðtalinu. Líklegast finnst frambjóðandanum bara óþægilegt, fyrir viðmælanda virðist hann vera leiðinlegur, drungalegur maður.
Horfðu í augun!
Algengustu mistökin eru talin ef umsækjandi lítur ekki í augu viðmælanda, forðast að hitta augnaráð, felur augun. Þetta getur verið rangt fyrir að reyna að fela eitthvað.
Kærandi veit ekkert um fyrirtækið sem hann er að leita að starfi í
Þetta eru ófyrirgefanleg mistök! Ef umsækjandi fann ekki grunnupplýsingar um fyrirtækið fyrir viðtalið. Hvað gerir það, hversu margir (u.þ.b.) starfa við það, kannski saga eða sérkenni í starfi félagsins.
Til að gera þetta skaltu bara skoða heimasíðu fyrirtækisins, sérstaklega hlutann „um fyrirtækið“. Það getur tekið aðeins nokkrar mínútur.
Hér eru algengustu viðtalsmistökin sem atvinnuleitendur gera. Reyndu að forðast þau og sýndu á sama tíma háa faglega og persónulega eiginleika þína. Þú átt örugglega alla möguleika á að fá góða stöðu.
Stór fyrirtæki nota snið við ráðningar. Lestu meira í greininni „Profiling – hvað er það? Vera í sambandi"
Vinir, skildu eftir ráð, persónuleg reynsla um efnið: Dæmigert mistök í viðtalinu. Deildu þessum upplýsingum með vinum þínum á samfélagsnetum. 🙂 Bless – bless!