Efnisyfirlit
1,5% heimilisfeður í Frakklandi
Sjö af hverjum tíu feðrum taka sitt fæðingarorlof í Frakklandi. Hins vegar eru fáir þeir sem ákveða að hætta að vinna lengur en í 11 daga til að sinna börnum sínum alla vikuna. Þannig lengja aðeins 4% karla fæðingarorlof sitt til að taka a fæðingarorlof foreldra. Og samkvæmt INSEE er fjöldi heimavistarfeður (almennt kallað PAF) fellur niður í 1,5%! Og samt, samkvæmt könnun sem Sarenza gerði árið 2015 (1), væru 65% karla tilbúnir til að verða karlmenn heima. Verst að þeir eru svo fáir til að þora. Sérstaklega þegar þú veist hversu erfitt það er fyrir mæður að finna viðunandi jafnvægi milli vinnu og einkalífs, vegna skorts á leikskólaplássum, tregðu fyrirtækja við að gera vinnutímann sveigjanlegri eða veita fjarvinnu. Hvað hindrar pabba frá því að velja krakkana fram yfir skrifstofuna? Óttinn við að dafna ekki. Samkvæmt könnuninni sem Sarenza gerði óttast 40% þeirra að leiðast heima eða telja sig ekki geta verið óvirkar ...
Rétta leiðin til að fá sem mest út úr börnunum þínum
Rök sem heimilisfeður vísa fljótt á bug. Rieg er 37 ára. Hann sagði starfi sínu lausu til að sjá um 100% af öðru barni sínu í eitt ár, og eyddi ekki 12 mánuðum í leti, langt í frá... Hann sagði: „Ég var virkilega fær um að skilja daglegt líf konunnar minnar. ! »Og heill« Þetta er einstök og sterk stund, þú verður að lifa hana til hins ýtrasta. Áður endaði ég með því að eyða litlum tíma með ársgömul dóttur minni og eftir nokkra daga heima tókst okkur að skapa alvöru tengsl. En val um að vera heima fyrir föður bregst líka stundum við a hagfræðileg rökfræði. Atvinnuleysi eða mun lægri laun en móður geta valdið því að hjón skipuleggja sig með þessum hætti og spara í leiðinni umönnunarkostnað og hluta af sköttum. Í þessu tilfelli, varast vonbrigði, því að stjórna daglegu lífi barna krefst töluverðrar orku og þolinmæði allan sólarhringinn. Og hlé og RTT eru ekki til!
Ráð til að verða hamingjusamur heimafaðir
Benjamin Buhot, öðru nafni Till the Cat, frægasti PAF bloggari vefsins, fullyrðir að það þurfi að verða heimafaðir að eigin vali en ekki með þvingunum. Annars geta feður vantað rsamfélagsþekking í augum þeirra sem í kringum þá eru. Sérstaklega ef þeir líta enn á peninga sem merki um velgengni ... Það getur líka teflt jafnvægi parsins í hættu. Móðirin sem stundar feril sinn af fullum krafti og treystir á maka sinn fyrir menntun barnanna og stjórnun heimilisins, verður að samþykkja að úthluta verkefnum sem enn eru því miður talin „kvenleg“. Í stuttu máli, það þarf mikið til víðsýni og gagnkvæmt traust. Önnur gryfja sem þarf að forðast: einmanaleika. Heimilisfeður, sérstaklega ef þeir höfðu atvinnu þar sem mannleg samskipti voru mjög regluleg, höfðu áhuga á að taka þátt í foreldrafélögum og öðrum hópum foreldra til að ræða spurningar sínar og halda tengslum við umheiminn. Sumir feður velja millistig og hægja á sér í atvinnulífinu til að sjá um börnin sín, en einnig til að sækjast eftir öðrum persónulegum markmiðum: stofnun fyrirtækja, endurmenntun, skapandi verkefni ... Í þessu tilviki er starf heimavistar. faðir er umskipti og ekki lífsval næstu árin. Að hugleiða sem par?
Fyrir nánari…
– Fæðingarorlof í reynd
– Bók Damien Lorton: „Faðirinn er móðir eins og hinir“
(1) Rannsókn „Hafa starfsstéttir kyn eftir körlum?“, framkvæmd af Sarenza í samstarfi við Harris Interactive í tilefni kvennafrídagsins, meðal 500 karla 18 ára og eldri.