Kvenréttindadagur: 10 tölur sem minna okkur á að jafnrétti kynjanna er enn langt frá því að vera náð

Kvenréttindi: það er enn mikið að gera

1. Laun konu eru að meðaltali 15% lægri en karlmanns.

Árið 2018, samkvæmt nýjustu Eurostat rannsókninni sem gerð var á launum Evrópubúa, í Frakklandi, fyrir sambærilega stöðu, eru laun kvenna að meðaltali i.15,2% lægri en hjá körlum. Aðstæður sem í dag „ekki lengur samþykkt af almenningsálitinu“, metur vinnumálaráðherra, Muriel Pénicaud. Hins vegar ber að hafa í huga að meginreglan um launajafnrétti kvenna og karla hefur verið lögfest síðan... 1972!

2. 78% hlutastarfa eru í höndum kvenna.

Annar þáttur sem skýrir launamun kvenna og karla. Konur vinna næstum fjórfalt meira en karlar í hlutastarfi. Og þessi þjáist oftast. Þessi tala hefur lækkað lítillega síðan 2008, þegar hún var 82%.

3. Aðeins 15,5% af viðskiptum eru blönduð.

Sambland starfsgreina er ekki enn fyrir daginn í dag, né fyrir morgundaginn fyrir það mál. Margar staðalmyndir eru viðvarandi um svokallaðar karla- eða kvenstéttir. Samkvæmt rannsókn á vegum vinnumálaráðuneytisins ættu að minnsta kosti 52% kvenna (eða karla) að skipta um starfsemi til þess að störf skiptist jafnt á milli kynja.

4. Aðeins 30% stofnenda fyrirtækja eru konur.

Konur sem ráðast í stofnun fyrirtækja eru oft aðeins menntaðari en karlar. Aftur á móti eru þeir reynsluminni. Og þeir hafa ekki alltaf áður stundað faglega starfsemi.

5. Fyrir 41% Frakka skiptir atvinnulíf konu minna máli en fjölskyldan.

Aftur á móti telja aðeins 16% fólks að þetta eigi við um karlmann. Staðalmyndir um stöðu kvenna og karla eru lífseigar í Frakklandi þar sem þessi könnun á.

5. Meðganga eða fæðing er þriðja viðmiðið um mismunun á sviði atvinnu, á eftir aldri og kyni.

Samkvæmt nýjasta loftvogi Verndara réttinda vísar meginviðmiðin um mismunun á vinnustað sem þolendur nefna fyrst og fremst til kyns og meðgöngu eða móðurhlutverks, hjá 7% kvenna. Sönnun þess að staðreyndin um

6. Í viðskiptum sínum telja 8 af hverjum 10 konum að þær standi reglulega frammi fyrir kynlífi.

Með öðrum orðum segjast 80% starfandi kvenna (og jafnmargir karlar) hafa orðið vitni að gríni um konur, samkvæmt skýrslu frá Æðra ráðinu um jafnréttismál (CSEP). Og 1 af hverjum 2 konum hefur orðið fyrir beinum áhrifum. Þessi „venjulegi“ kynjamismunur er enn útbreiddur alls staðar, á hverjum degi, eins og Marlène Schiappa, utanríkisráðherra, minntist á það í nóvember síðastliðnum. í forsvari fyrir jafnrétti kvenna og karla, þegar Bruno Lemaire fagnaði skipun utanríkisráðherra að eigin nafni. "Það er slæmur ávani sem ætti að glatast, þetta er venjulegur kynjamismunur“, bætti hún við. “Það er vanalegt að kalla kvenkyns stjórnmálamenn skírnarnafninu sínu, lýsa þeim með líkamlegu útliti, að vera með forsendu um vanhæfni þegar maður hefur forsenduna um hæfni þegar þú ert karlmaður og klæðist bindi".

7. 82% foreldra í einstæðra fjölskyldum eru konur. Og... 1 af hverjum 3 einstæðum foreldrum fjölskyldum lifir undir fátæktarmörkum.

Fjölskyldur einstæðra foreldra eru sífellt fleiri og í flestum tilfellum er eina foreldrið móðirin. Fátæktarhlutfall þessara fjölskyldna er 2,5 sinnum hærra en allra fjölskyldna samkvæmt National Observatory on Poverty and Social Exclusion (Onpes).

9. Konur eyða 20:32 klukkustundum í heimilisstörf á viku, samanborið við 8:38 klukkustundir hjá körlum.

Konur eyða þremur og hálfum tíma á dag í heimilisstörf, samanborið við tvo tíma hjá körlum. Virkar mæður halda áfram að vinna tvöfalda daga. Það eru þeir sem sinna aðallega heimilisstörfum (þvo upp, þrífa, þrífa, sjá um börn og skylduliði o.s.frv.) Í Frakklandi taka þessi verkefni fyrir sig á genginu 20:32 á viku samanborið við 8:38 að morgni. fyrir menn. Ef við samþættum DIY, garðvinnu, versla eða leik við börn minnkar ójafnvægið aðeins: 26:15 fyrir konur á móti 16:20 fyrir karla.

10. 96% bótaþega fæðingarorlofs eru konur.

Og í rúmlega 50% tilvika kjósa mæður að hætta starfsemi sinni alveg. 2015 umbætur á fæðingarorlofi (PreParE) ætti að stuðla að betri skiptingu orlofs milli karla og kvenna. Í dag sýna fyrstu tölur ekki þessi áhrif. Vegna of mikils launamunar karla og kvenna eru pör án þessa leyfis.