Örgjörvi

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

Starfsmaður vinnslu er einstaklingur sem er leiddur af ferlinu. Ferlastarfsmenn eru mjög ólíkir einstaklingar, sumt er hægt að dást að, oftar vill maður vorkenna þeim. Helstu tegundir:

Hugslaus ferlistarfsmaður lifir samkvæmt meginreglunni „Vegna þess“ en ekki „Til hvers“ fer sjálfkrafa inn í ferlið og gleymir strax markmiðinu. Hann veit ekki hvernig á að halda markmiði, jafnvel þótt hann hafi sett það fyrir sig - hann er einfaldlega annars hugar. Maðurinn er lífvera, maðurinn er barn.

Í viðskiptum vinnur hugsunarlaus ferlistarfsmaður eins og flytjandi: hann er tilbúinn að grafa héðan fram að hádegismat. Hvar ertu að grafa, af hverju ertu að grafa? „Veit ekki. Þeir sögðu — svo ég er að grafa... „Fyrir hann er allt einfalt: eins og það fer, svo fer það.

Ólíkt hugalausum ferlistarfsmanni, þá veit háður ferlistarfsmaður hvernig á að hugsa, snýst stundum á hausinn, en höfuðið er algjörlega undirgefið tilfinningum hans. Hann getur verið hugsunarlaus, hann getur verið meðvitaður, aðalatriðið er að honum líkar ekki að þrengja sig, hann er að leita að ástríðu eða huggun í því sem er að gerast og fylgir ferlinu þangað sem það tekur hann. Það er mikilvægt fyrir hann að ferlið sé líflegt og spennandi og að það reyni ekki á, gangi ekki gegn óskum líkamans. Aðgerðir hans og viðbrögð eru stjórnað af ástandi hans, eða öllu heldur ferlinu við að breyta andlegu og líkamlegu ástandi hans.

Þannig að unglingur vill ekki sitja við kennsluna („leiðinlegt!“) og hleypur ákaft út í garðinn („Við skulum keyra!“), þó að hann þurfi í raun að undirbúa sig fyrir próf. Þrjátíu árum síðar situr hann í sófanum, þó hann þurfi í raun að fara að hreyfa sig og fara sérstaklega í líkamsrækt („Ó, ég er orðin þung!“)

Að hugsa um arðsemi, um langtímaafleiðingar gjörða hans — nei, þetta er ekki nærri lagi. Að tala um nauðsyn þess að setja sér markmið og halda sig við áætlun veldur því að hann mótmælir. Þegar hann horfir á óskipulagt líf sitt skilur hann að hann þarfnast tímastjórnunar en hafnar því innbyrðis. Hann getur afrekað vinnuafrek og svo velt sér upp úr því í viku án þess að gera neitt („ekkert hvetur“).

Þreyttur á lífinu sem er að þróast, breytist fíkill ferlistarfsmaður oft í slakari — tegund persónuleika þegar ferlið er ekki hvatt („Ég vil ekki neitt!”), Ferlið þóknast ekki („leiðinlegt!”), Og útkoman er enn áhugalausari ("Ah on the fig?").

Líf ferlistarfsmanns, sem vegna lífsaðstæðna neyðist til að vera árangursstarfsmaður, er frekar misvísandi. Til að keyra kæruleysislega lúxusbíl þarftu fyrst að vinna sér inn peninga fyrir hann. Til þess að hafa það gott á diskótekinu þarftu að skipuleggja þig í tíma og kannski ætti stelpan að fara í hárgreiðslu. Og þetta er allt viðskipti, stundum mikil viðskipti, og manneskja sem hneigðist aðeins til skemmtunar í sál sinni lærir að vera afkastamikill og venst stundum smám saman við þennan lífsstíl.

Hæfileikaríkustu og viturustu göngumennirnir stíga upp á stig meðvitaðs göngumanns. Þetta er manneskja sem lifir glaðværu ferli fyrir hann, nennir ekki sjálfum sér með ytri markmið. Hann getur verið annars hugar frá leiðinni, en ekki afvegaleiddur frá aðalatriðinu fyrir hann - frá lífsgleðinni. Svo virðist sem varla sé hægt að kalla slíka manneskju vinnslumann í sinni hreinu mynd, þetta er einskonar samruni vinnslumanns og árangursstarfsmanns: þó ekki væri nema vegna þess að sjálft ástand áhyggjulausrar gleði er mikilvægt verkefni sem margir tíma og fyrirhöfn er varið. Ferðalög, hugleiðsla, sérstakur lífstíll - allt eru þetta erfiðir hlutir, víkjandi fyrir meginverkefni lífsins: áhyggjulaus gleði.

Þeir sem hafa ekki enn náð tökum á þessum lífstíl, en eru að leita að þessu ástandi, verða hamingjusömu. Fyrir hamingjuleitendur skiptir ekki máli hvað á að gera og hvers vegna, aðalatriðið er hvort lífsferlið veitir þeim gleði, fyllingu, tilfinningu fyrir orku og merkingu. Horfðu á myndbandið úr myndinni "Peaceful Warrior".

Hvatning ferlastarfsmanna

Markmiðið með ferlinu sjálfu er ekki (nógu) hvetjandi. Að tala um tilgang og niðurstöðu getur hvatt vinnsluaðila ef það setur þá í viðbragðsstöðu og það getur hrædd og hægt á þeim ef það setur þá í annað ástand. Þegar verið er að hvetja starfsmenn í ferlinu er skynsamlegt að tala sama tungumálið við þá. Orðið „niðurstaða“ fyrir ferlistarfsmann er ekki orð fyrir hann, ekki náinn, hann er nær lýsingum á ríkjum sem eru aðlaðandi fyrir hann: til dæmis, „Áhugi“ eða „Að gera allt líflegt og spennandi“ , eða "Til að láta streitu hverfa og verða auðvelt".

Það er mikilvægt að tryggja að ferlið sé áhugavert eða að skipta ferlinu í litla hluta þar sem hvert næsta markmið er mjög nálægt. Þetta er mikilvægt fyrir alla, en sérstaklega fyrir örgjörvann.

Hvernig á að breyta sjálfum þér úr ferlistarfsmanni í árangursstarfsmann? Það er ekki sjálfsagt að þú setjir þér slíkt verkefni. En ef þú áttaðir þig skyndilega á því að þú værir orðinn þreyttur á að vera aðeins ferlistarfsmaður og þú ákvaðst að læra hvernig á að verða árangursstarfsmaður, þá geturðu byrjað á eftirfarandi skrefum.